艺术留学必读设计类公司实习价值红黑榜

大家好，我是Dora，今天很高兴可以跟同学们分享一下关于我们设计师、关于找实习的经验以及实习经历对于出国留学申请的帮助和对我们未来一些工作发展。一、实习的价值我们先从第一部分关于实习的价值给大家说起。首先，有很多的同学可能在出国之前不认为自己有必要赶在申请之前来进行实习。或许会认为，如果我有了一个更高的学历，更好的海归院校背景之后再去寻找实习，可以找到更好的公司，得到更好的机会，这样的一段实习可能对我来说才是更加有帮助的。但实际上实习对于我们出国申请这件事情本身来说，就是一个很大的助力和加成。首先给大家分享一下，站在海外院校的一个角度，他们所认为的研究生想要看到的点，以及他们想要价值到底是什么？我先给大家来讲一下，关于他们对研究生的一个定义。很多的同学在真的出国了之后，会发现我们在研究生就读的时候，你有非常多外国的同学可能年纪非常大，比如说我们正常的年纪一般是20多左右到国外去读研。但是可能你出去了之后会发现你身边的外国朋友们或许都30多岁，有的甚至四五十岁。这个就涉及到国外的人是怎么理解研究生这件事情的，这个也是我为什么说对于申请的时候，如果有实习是一个很好的助力。在海外来看，他们首先不认为研究生在就业的角度上一定是高于本科生一筹的。海外很多的学生其实在读完了本科之后就会去正常地进行工作。对于他们外国人本身来说，为什么想要读研？是因为可能他们在工作了多年，发现自己在创作上或者是在自己的一些思考上遇到了一些瓶颈，也或者说他们发现自己跟不上时代了，有一些东西想要进行拓展，再或者说他自己认为自己一直以来从事的东西、所做的东西不是自己想要的，他可能想换一个领域，他想去真的做一些自己感兴趣的东西。在这种情况下，他们会去选择读研。所以研究生对他们来说性质要更加单纯一点。他们确实是把研究生作为一个对于自己学术上和专业上的一种深造，这个是他们对于研究生的理解。这几年我们中国学生出国的人比较多，逐渐的海外院校也都发现了，我们中国的学生是喜欢在读完了本科之后马上读研，因为我们需要有一个更好的学术背景来进入我们的领域内就业，所以他们现在是了解我们中国学生这样的一个情况的。但是回归到他们认为的研究生的本质上来看，他们其实相对而言还是会更加倾向有一定的实习经验的学生来进行读研，因为他们会觉得只有真正地进入到产业里的设计师，才会知道自己想要拓展的到底是什么，也会更加清晰自己在研究生阶段想要去研究的领域。所以总结来说，站在研究生申请的角度上，如果是一个有实习经验的学生，他在申请的时候应该说是具有绝对意义上的优势的，院校会觉得你是一个有清晰目的和规划的学生。当然，除了申请院校这件事情之外，参与实习对于未来自身的软实力提升也有非常大的好处。首先，对于我们的职业生涯来说，时间成本是一个非常重要的事情。大家可以去看一看所有的招聘网站上，凡是对资深设计师这一栏，他们的定义都是要有5年以上工作经验的。那也就是说有可能在你毕业之后，工作了5年之久，你都还只能是一个Juniordesigner，一个初级设计师，换言之在这几年里你不太可能升职。他们的所谓的工作经验其实就是看你累积的履历。同样的两个应届生，有一个学生在他申请之前就在CV上积累了不错的工作经验。他去面试的时候，只要他的院校够强，他的作品也不拉垮，其实是可以去申请一个seniordesigner的岗位，直接跳到第二档位的工作，作为你的起跳薪资的也是完全不一样的。如果说你也毕业了，但是你的CV中并没有很好的经历作为背书，作为应届毕业生我们就是得从一个非常初级的设计师，甚至要从实习生开始做起，这个时间成本就不言而喻了，可能你跟你未来的同学从毕业开始就会直接分出不同的梯队，这是一个非常残酷的事情。最后一点就是“人脉”，每个行业它都是有圈子的，特别说在我们国内的高端设计领域，其实圈子不算特别的大，每一个圈子中非常顶尖的公司之间，我们都会互相进行人才资源上的分享。譬如说我过去是在奥美时尚广告公司进行工作的，那个时候我的职位是高级设计师，也是带一个团队。我的组员当中，如果有一些初级设计师或者是美工想要离职，我都会直接跟我当年的同学，或者我入行的前辈们去进行一个询问，也就是找他们做内推，一般都是可以找到非常合适的人选的。在这种情况下，如果你能够尽早的步入圈子，尽早的认识一些前辈，seniordesigner，他们在未来都能够给你提供一个你意想不到的助力。他们会给你非常多的资源，不管是一些私活，或者说是未来你想找一些更好的工作机会，包括一些活动，一些竞赛，和一些展览各方面的资源。实际上在你读研这段时间是可以接到很多大大小小的case的。如果你的teamleader或者说你的上司很认可你，他们是可以在你就读期间就让你一起做一些项目的。不管你参与这个项目成分是多还是少，这个项目都是可以为你的CV背书，是在扩充你CV的可读性。你毕业了之后你和你的同学之间，可能不了解的人会觉得你们的价值是一样的，但是实际上在公司的眼里，你们的价值是完全不一样的。一个人是完全的新手，另一个人是已经积累了很多项目经验的人，他们毫无疑问的一定会选有经验的人。希望大家能够清楚的知道实习这件事情绝对不应该或者说不要总想着我要等拿到更高的学历了再来进行这件事情，积累经验这个事情永远是越早越好的。二、实习对自身的硬实力接下来我再给大家从硬实力的角度来做一个分析，刚才说的都是一些软实力，譬如说资源人脉这类，包括申请院校成功率。实际上实习对于自身的硬实力也是一个非常重要的事情，我们有很多的同学会觉得为什么想要出国读书？是觉得可能某种意义上觉得国外的艺术教育可以教会我们更多，可以让我们学会更多有用的东西，但是实际上院校里可以学到的东西跟实习可以学到的东西是不太会重合的。在实习的时候积累的能力，对我们海外的学习也是有非常大的帮助的。我们会建议同学们在出国之前进行实习的公司最好是外企，因为外企对国外的院校来说知名度更高，其次就是因为外企的工作环境，它很多是全英文的一个工作环境，在我们日常的工作中经常会有很多的teamwork，包括我们做项目的一个陈述，涉及到的一些presentation，或者是脑风暴这样的一些行为和流程，都是在海外念书的时候，会直接需要用到的能力。比如说全英文的一个演讲或者陈述，很多的学生在出国之后感觉自己是一个哑巴。学校的老师都会要求学生present自己的项目进度，这时候他们会发现自己想的时候觉得很好，但是当老师要求用一个全英文的方式来做presentation的时候就很慌张。演讲其实某种意义上是一种硬实力，因为一个设计师如果没有嘴，设计师未来可能也会走得很坎坷。因为一些概念性的价值都是要讲出来的，这个其实是很多国内的学生们缺失的一个能力。你有了更全面的能力，你就会有更加轻松的一个留学体验，不然到了国外你可能很多的教学方式要做的一些事情都会很不适应。其次，我们在外企有很多的专业术语，例如一些公司制度的专有名词，每一个职位都会有自己的级别称呼，我们做的每一个会议都会有自己的英文陈述方式，这些专业术语也是一种硬实力。有很多的同学，他在毕业之后或许已经拥有了不错的一个设计能力，但是不管你的设计能力再强，可能你去一些设计公司面试的时候，他虽然认可你的能力，但如果你没有实习经验的话，还是要让你从最初级的实习生开始做起。因为在我们的公司环境的基础上，在我们的工作当中有非常多的专业术语，还有一些公司体制内的这种名词，这些词，你如果不理解他们，有时候你很难执行你的工作。但是这样的一个技能在我们的学校里是一定学不到的。三、设计类公司实习含金量解析接下来给大家讲一下，我们在找实习的时候，思路一定要非常清晰的，因为虽然说实习有诸多的好处，但是绝对不是说一个随随便便的实习，它都会起到以上的这些效用的，所以这个里面我给大家列了一个我们在找实习的时候的优先级。首先我们在寻找实习的时候，因为可能我们在申请之前学历背景什么的，可能不是相对的不会特别的漂亮。这种情况下，一些非常知名的公司，他们不愿意接纳我们的实习申请，这个时候其实有一个非常讨巧的方法，那就是你可以去检索一下这个公司，或者说你可以在面试的时候询问一下这个公司，他们最近有在做一些什么样的项目，以及他们会跟什么样的一些客户有商业合作，这个也就是我在下面写的优先级的第一项。在申请学校前的实习经历其实它的项目价值是要大于公司的价值。比如说在我们找不到一个很好的特别有名气的公司的前提下，但如果它是一个中小型的studio，不过它的客户以及在做的项目都是很厉害的，它的客户可能是一些互联网公司，或者是一些非常大的品牌，像Nike这种等，那么它的项目价值是非常的有优势的。项目经验就是说你曾经做过的项目本身的加分，在我们申请院校的时候，其实是不比公司实习经验的加分要小的，但是如果我们想参与到更高级的项目当中，还是要通过一些公司的方式的。因为我们在申请之前可能还没有真的探索到圈子里，不太能接触到某种意义上非常精品的这种项目。所以说首先我们的优先级第一级别就是大家一定要清楚的知道你的公司如果你进去了，你作为一个实习生可以搭边的这种客户和项目，他们是不是有知名度或者是有影响力的？第二个级别就是这个公司他自己本身的价值。优先级最低级别的，也就是我觉得大家在申请之前的实习，不要去考虑的这个点就是所谓的职位以及薪资了。因为这个其实是对于申请来说不太有意义。首先如果是在申请之前，大家其实非常难找到从职位定义上一个非常高的职位，这个是很不切实际的。如果真的有一个这种初创型的公司，这是有可能的。初创型的公司为了吸引人，能够愿意就职，他可能会给毕业生一个相对高的职位，但是这样的公司对于经验来说是没有价值的。再一个就是薪资，其实很多毕业了之后的海归学生在找工作的时候，如果你的履历里没有这种实习经验，那么哪怕你已经是一个海归硕士，你的薪资可能都几乎是没有多少的，这个是实习生一个非常残酷的点，而且越好的公司实习生的薪资相对其实是更低的（当然互联网公司可能除外），多数设计型的公司就是乙方类的公司，其实他们对实习生的薪资是比较苛刻的，我觉得大家平衡好心理的想法，我们其实想获得的也并不是多少钱，我们需要真正需要得到的其实就是一个这样的实习经历的背书。四、设计类实习价值红黑榜接下来的板块我觉得应该是大家会比较感兴趣的一个板块，也是今天浓度比较高的一个板块。我会给大家把我们国内的一些不同类型的设计类公司，它的一个实习含金量做一个解析。这个里边我把它分为了红榜和黑榜，红棒我可能会给大家进行一些举例，黑榜就是不做举例了，大家去自己评估和揣摩一下我提到的类型就可以了。首先我们来说一下红榜，红榜我在这里边罗列的这些公司都是在申请之前的实习非常有意义的一些公司类型。首先第一类是大型设计公司，我建议这一类的设计公司大家一定要找外企，因为外企可以接触到的客户更多是一些外国的企业，跨国型的公司，他会在国外知名度也是非常的高的，对我们的申请有一个很大的加分的帮助。这个里边我从舒适度、背景加分以及项目和客户的级别，我来给大家进行一个打分，让大家能稍微的get到一下它大概的一个生态。首先大型设计类公司它最大的优点就是背景加分绝对是A档，它的项目以及客户级别也是A的，譬如说我的老东家奥美，我们当时对接都是像欧莱雅或者是雅诗兰黛这样的一些级别的客户来进行服务的。但是它比较不好的一点就是它的舒适度绝对是在金字塔的底层。这种大型的agency，大型的设计公司加班应该是常态，舒适度一定是D。但是作为一个实习的这种经历积累来说，它绝对是一个非常优质的选项，也是很多我们留学生在做职业规划的时候，我们都会选择先让自己忍两年投身到这种大型设计公司当中去，它会让你迅速的积累人脉，优质项目有了一定的积累之后，你可以在随便跳槽到剩下的所有类型的公司，他们都会非常认可。这里我给大家举了一些例子，因为我自己本人是视觉传达专业的，所以我非常了解的其实就是一个平面设计领域的一些公司，前面举的一些4A广告公司，比如说奥美、麦肯、智威汤逊，这都是不二的选择。后面的这几家，比如说AEDAS，EMBT这是两家建筑领域的A大司，像是AEDAS本身就是世界十大建筑事务所之一，非常的厉害。EMBT是一个西班牙的建筑设计公司。接下来的WGSN它是世界范围内的时尚趋势，是一个时尚类公司。后面的康泰纳士集团很多可能学fashion的同学们应该都很了解了，就是一个很大型的时尚集团。第二个也非常好的大型的甲方，知名企业，但是要看领域，你所去找的企业，它得在你所要学习的专业领域是有它的强项所在的。给大家举一个例子，可能对于某一些时尚类的公司，它偶尔也会需要招收一个工业设计师，可能在公司内部出于某种原因涉猎了一个这样的部门，但是实际上这个部门对于公司的主营业务来说是没有什么决定性的作用的，这种可能就不是很适合，所以要看大家自己所在的领域。这类公司最大的优势体现在它的舒适度上。如果有的同学们觉得我希望有很好的一个项目经历，但是我又不希望我在出国之前特别的辛苦，可能就是这种大甲方是一个非常好的选择，一般都能正常时间下班，工作强度也不会非常的大。最大的优势就是因为它的知名度非常的高，它本身的背景加分也是非常高的，因为在国外可能也有一个非常高的知名度，然后他们的项目以及客户级别也是很高的。这里我给大家举了一些例子，例如欧莱雅集团，香奈儿，苹果，Nike，联合利华等等。第三类选择就是一些中小型的设计公司了，确切的来说有一些他们会倾向于把自己描述成一个工作室，也就是一种studio，它也是乙方。它的特点是可能在领域外的人对它的认知度是比较低的，但是业内人士会非常认可。像这种中小型类型的studio一般都会是很多设计奖项的得主，通常会有一个非常知名的设计师挂帅，引领这样的team来做非常多的优质项目。优点是他们的项目一定是质量最好的，舒适度一般是c，不会像大型的设计公司那么的设计狗，但是当有项目的时候还是非常辛苦的。但是因为它是一个studio的类型，所以整个环境会更加轻松一点，相对的管理上也会更加趋于扁平化一点，所以它时间上其实往往是有一个工作弹性存在的，相对会舒适很多。可能在实习的过程中，你参与的项目会被你的公司送去评奖，一些行业内部的奖项，一些传达类，媒体类，或者说一些建筑领域里的奖项。这个奖一旦获得了，对于你来说，其实也是可以被放在CV里的，它的加分就是极高的，因为一般这样的奖项都是知名度很高的，绝对不会是一个无人问津的那种奖项。最后一类选择是媒体设计类的公司，非常的优质，属于现在的一个风口型公司，财大气粗。大型互联网公司它其实可以被定义成甲方，但是在很多时候一些项目当中他们也扮演乙方，这些大型互联网公司，因为他们现在是站在风口上的一种公司类型，所以他们可以得到的背景加分和项目的经历也是非常的高的。不管是什么样的品牌，它有可能都会跟阿里进行合作，所以你在实习的过程中可以得到的项目的数量一定是超越很多其他类型的公司的。这类公司的工作状态是比较忙碌的，它的舒适度跟agency一样都是D。互联网公司的体制，我觉得大家都有所耳闻，绝对不是骗人。但是还是那句话，作为实习的角度上来说，它是一个非常好的选择，因为你可以接触到的背景，你可以接触到的项目的数量以及质量绝对是非常优的。而且跟其他几个公司不一样的地方在于互联网公司很舍得给钱。互联网公司不管是全职薪资，还是实习薪资，钱给的都是很多的，所以我觉得还是要服气的，累点还是有回报的。以上就是我给大家罗列的一些红榜，我举的例子当然是非常少数的这些例子了，还有非常多，我就不给大家一一举例了。说完了我们的红榜，接着我们就来聊一聊黑榜。这个里边为了不得罪人，我也不做举例了。首先在聊黑榜之前，我要给大家说一说为什么我会告诉大家这些可能对于你在出国申请之前的这段实习来说，它的价值可能是比较低的。首先我们要明确我们在出国留学之前进行的实习的目的是什么，其实就像我刚给大家讲的两个目的，一是让我的申请能够有助力，能够让更好的院校喜欢我。第二个，在实习的过程中，我为我自己未来的职业规划积累一些硬实力，比如说我的时间成本，我对业内的一些系统流程这些的了解，所以说我们要抓住这两个重点，这也是为什么我把这些公司放在了价值黑榜里面的原因。绝对不是说这些公司作为一个成熟的设计师来说是不可以选择的，仅对于我们在留学之前，出于这样的两个目的而言，他们的优势可能非常的不明显。首先实习对于我们的院校申请的加成其实主要来自两个，第一个就是公司的知名度，以及你所能放到CV里的项目经历的专业度。以此我们来看一下黑榜。首先第一类，业内非知名中小型设计公司也是乙方。我刚才前面给大家举例的红榜当中有一个中小型设计公司是业内知名且有很多奖项傍身的，这种就属于小而美。但是也会有非常多这个业内不知名的中小型设计公司，而且体现在他们的发起人，没有奖项傍身这一类的公司，一旦大家觉得是这种的就不要去了，因为首先国外院校的老师是不可能听过这个公司的名字的，再者这种非知名的设计中小型设计公司，他的牵头人如果都是非知名的，他其实也接不到什么特别好的项目，所以项目经历也不能很好的背书，这就是一个从各方面来说都没有优势的选择。第二个，项目和客户质量低下的设计公司。为什么不建议大家在出国申请之前去选择一些特别接地气的这种本土设计公司，因为虽然它的项目数量也很多，可是它的项目质量都是不高的，比如说你能接触到的这些客户，可能是一些什么微商，他们所要的这种项目本身也不会有多高的审美需求，然后他们对概念本身也不会有一个非常高级的追逐。你的项目本身可能就是极其接地气，极其的一种纯粹性的这种商业项目，商业项目其实也是非常分优劣的。其次这一类的公司当中你也接触不到外企当中的一些teamwork，也锻炼不了自己的presentation什么的，这种能力对未来的这种硬实力来说也不是很有帮助。再者在这些公司当中，你可能也不会遇到对你的前途特别有意义的前辈。第三类就是创业型公司，创业型公司这个就是在未来的选择当中，他其实是一个可以考虑的公司，但是我再次跟大家声明，现在我跟大家聊的仅限于我们在出国留学之前的这段时间，出于为了让我申请更好的院校为目的做的一个实习经历，创业型的公司首先它有一些弊端，一是它的管理体系不完善，规模比较小型，管理也非常扁平化，这类的公司里你可能要身兼数职，你做的这些事情也不一定都是高精专的。第二是创业型的公司知名度几乎为0，对于你的CV没有什么帮助，所以也不是一个特别好的选择。第四类就是相关部门呈现弱势的甲方公司，这个就是我刚才给大家提及的，你是一个学工业设计的，结果你去了一个时尚领域里的公司就有点脱节，这个公司里可能是要招收这类的设计师，但是它的加分相对就会比较低了，而且你也不可能能够做到什么高质量的项目，因为这个公司的主营业务就不是这件事情。最后一类，非相关领域的不知名公司，跟你的学习领域又不相关，又名不见经传这样的公司，咱们就不要浪费时间去选择它了。未来可能如果这些公司在你积累了5~6年的工作经验之后，这类的公司它真的想要开拓它的设计领域，它会高薪聘请你过去，带领一个团队，未来肯定都是ok的，因为他们可能会给你非常高的薪水。但是对于出国之前，我们还在怎么说新手村打怪积累经验的这段时间来说，这种公司就是一个非常不明智的选项，就是纯粹是在浪费我们的时间。刚才给大家分享了什么样的公司值得去，什么样的公司最好不要选择。现在再给大家讲一下怎么样能够让自己去得了这种公司。因为我不知道有没有一些同学可能会发现，比如说在一些这种公开的招聘网站上是找不到一些你想去的公司信息的，特别是艺术设计领域里的这种公司。这个里边就是涉及到其实我们艺术设计领域，最开始提及的因为圈子其实不是特别的大，公司和公司之间我们的人力资源的一个共享其实是非常相通的。我给大家讲一下，不同的公司都是怎么找到设计师的。首先是大型的甲方，就是我刚才举例的那些不管是互联网公司，还是像耐克这种公司，它会走校招，但是首先校招要看院校，比如说在国内可能有非常多的设计类，院校都开放这种设计类专业，但是真的能够得到非常厉害的大型甲方去做校招的是非常之少的。像.这些，大型甲方也会去进行校招，但是文理类的专业进走校招的概率会比较高，如果我们设计类的想要通过校招进行到进入到一些非常高端的甲方公司，概率还是非常低的。另外，像猎聘网或者智联这种都属于社招了。大家可能会发现有一些大型甲方，因为它不差钱，它一直希望能够不断的笼络人才，像阿里这种的。如果你去搜索一下，会发现其实在这些招聘渠道上，这些公司会常年挂在上面，它会告诉你我常年需要设计师，你每天去搜它都上面在招聘设计师，但实际上这个只是他们的一种策略，他们只是常年的摆在那里，让有感兴趣的人进行投简历，但是他们公司里到底是否真的对这个职位有需求，就不一定了。当他真的有需求的时候，这个时候它的池子里因为公司的号召力，已经累积了可能上千份的简历，在这个时候你想从这些人中成为最好的，概率是很低的。第二类就是大型乙方，就是我刚才提到的agency，设计公司这种类型。首先这种公司校招基本是没有的，就是非常的稀少，因为这些公司一般它的主要阵营都是放在国外的，它都是跨国的这种大型的外企设计公司，他基本不太会到中国的院校做校招。第三类就是社招，社招就是我刚才说的这种招聘网站，但是这类的设计型的乙方，其实大家就会发现在这种招聘网站上很少出现他们的需求，是因为他们其实是有一个领域内找精英的渠道，给大家分享几个网站，首先是领英，它上面有很多种媒体或者是agency方向的公司，如果大家是像平面设计这样的领域，可以到领英上去找一些机会。另外就是古德设计网，古德设计网上有很多建筑类型，还有室内设计类型的这种招聘；UI中国是专门招Ui设计师，还有一些互联网公司招聘，很多会到UI中国上去找设计师。最后一个叫fashionjob的网站，它是时尚类的这种招聘网。最后就是我刚才说的行业内有非常高知名度的小而美设计公司了，这些公司基本就是纯内推的了。就像我说的，他的设计师本身在圈子里人脉非常的广，不缺人才，基本上它真的有位子了，立刻就会被人补上，所以基本是一个这样的生态。其实如果真的想去一些质量非常的高的公司，能够找一些前辈来带领是一个真正意义上的捷径，或者说大家可以

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